Danke für dein Interesse!

Du machst aus Aufmerksamkeit, Kontakten und Marktpotenzialen echte Verkaufschancen. Im Schweizer KMU-Markt öffnest du die richtigen Türen, erkennst Potenziale und bringst unsere HR-für-KMU-Initiative gezielt ins Gespräch. Dabei denkst du nicht in einzelnen Produkten, sondern in den Herausforderungen unserer Kunden – und legst den Grundstein für nachhaltige Beziehungen.

Was du bewegst

• Gemeinsam mit Marketing und Sales identifizierst du attraktive Zielunternehmen, Marktsegmente sowie relevante Ansprechpartner:innen und Buying Center.
• Leads und Signale aus Kampagnen, Events, Webinaren, Downloads, Website-Anfragen, LinkedIn, Empfehlungen und unserem Netzwerk nimmst du gezielt auf und entwickelst sie weiter
• Potenzielle Kunden sprichst du persönlich und gut vorbereitet über LinkedIn, E-Mail und Telefon an, wobei Relevanz und Qualität wichtiger sind als reine Aktivitätszahlen
• In ersten Gesprächen findest du heraus, wo der Kunde steht: Problem, Bedarf, Unternehmensgrösse, bestehende Systeme, Potenzial, Timing und Entscheidungswege
• Qualifizierte Termine vereinbarst du verbindlich und übergibst Chancen strukturiert an den passenden Solutions Expert
• Kontakte, Erkenntnisse und nächste Schritte dokumentierst du nachvollziehbar im CRM, damit wertvolle Signale nicht liegen bleiben
• Zusammen mit Marketing und Sales wertest du aus, welche Zielgruppen, Botschaften und Kanäle wirken, und entwickelst unser Vorgehen laufend weiter

Unser Angebot

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer systematischen Neukundengewinnung im Schweizer KMU-Markt
• Mit unserem HR-Software-Portfolio rund um Personio, SwissSalary, Arbeitszeugnis swiss+ und Edi sprichst du Kunden lösungsorientiert statt produktgetrieben an
• Du arbeitest eng mit Marketing, Solution Experts, Berater:innen und Partnern zusammen und bringst Marktfeedback direkt in unsere Weiterentwicklung ein
• Kanäle, Botschaften und Prozesse kannst du aktiv mitprägen und so mitbestimmen, wie wir im Markt wahrgenommen werden
• Statt reinem KPI-Druck zählen bei uns Qualität, Wirkung und nachhaltige Kundenbeziehungen
• Die Rolle bietet dir Raum, fachlich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Zukunft in der Schweiz aktiv mitzugestalten

So machst du uns happy

• Erfahrung als SDR, BDR, Inside Sales Manager oder in einer vergleichbaren Rolle bringst du mit und kennst das SDR-Handwerk
• Qualitative Neukundengewinnung und der Aufbau neuer Beziehungen machen dir Freude
• Über Telefon, E-Mail und LinkedIn kommunizierst du sicher und erklärst komplexe Themen einfach
• Schweizerdeutsch gehört zu deinem Alltag, dazu bringst du sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse mit
• HR, Digitalisierung, Software und die Herausforderungen von Schweizer KMU interessieren dich wirklich
• Strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich zu arbeiten liegt dir, gleichzeitig bleibst du neugierig und hartnäckig
• Mitdenken, Teamwork und Wirkung statt reinem KPI-Druck passen zu dir und zu unserer Kultur
• Erfahrung mit CRM-Systemen und digital unterstütztem Sales Outreach ist von Vorteil

Freue dich auf

• Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden
• Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien
• Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten
• Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team
• Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz
• Mitgestalten des Strategieangebotes

Bist du interessiert?

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Jasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. 

Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits – und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.